APRENDIZ
Descrição da vaga
Venha fazer parte da Simpress, líder em outsourcing de TI no Brasil! O que nos move é a nossa missão: tornar a vida do cliente mais fácil. Temos um ambiente inovador, que exige movimento e entrega. Valorizamos o aprendizado contínuo e oferecemos oportunidades para que todo profissional se desenvolva, assuma o protagonismo da sua jornada e impulsione sua carreira. Se você se conecta com o nosso jeito de ser, junte-se ao nosso time de #Simlovers!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na gestão da caixa de e-mail da área, realizando triagem, organização, direcionamento de demandas e respostas padrão, com supervisão.
- Aprender a elaborar documentos instrucionais de baixa complexidade, como comunicados, agendas de treinamento, listas de presença, materiais de apoio e orientações básicas.
- Apoiar o time de Educação Corporativa na organização e execução de treinamentos presenciais e remotos, incluindo:
- Apoio logístico (listas, confirmações, materiais, salas e plataformas de treinamento);
- Suporte durante os treinamentos (controle de presença, apoio aos facilitadores, organização de materiais).
- Auxiliar na organização de informações, controles e registros da área, garantindo atualização e padronização dos materiais.
- Apoiar demandas administrativas relacionadas às ações de treinamento e desenvolvimento.
Informações adicionais
✨ Confira os benefícios que fazem parte dessa jornada: 💰 Participação nos Resultados (PLR): Reconhecimento acima da média do mercado, valorizando as conquistas construídas juntos. 💙 Saúde e Bem-estar 🏥 Assistência médica e odontológica para colaboradores e dependentes; 📲 Telemedicina sem coparticipação; 🧠 Programas de Saúde Mental e Alimentação Saudável; 🏋️ Wellhub. 🍽️ Vale-refeição ou Alimentação. 🎂 Day Off de Aniversário. 🎓 Desenvolvimento: Sim Universidade: nossa universidade corporativa com cursos e trilhas que estimulam o aprendizado contínuo e o crescimento profissional; Parcerias educacionais com instituições de ensino reconhecidas. 🤝 Programa de Indicações: Aqui, boas indicações para trabalhar com a gente são reconhecidas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista gestão de pessoas
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Proposta Salarial
- Etapa 5: Contratação
#VemSerSimlover


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