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TECNICO SEGURANCA TRABALHO II

Descrição da vaga

Venha fazer parte da Simpress, líder em outsourcing de TI no Brasil! O que nos move é a nossa missão: tornar a vida do cliente mais fácil. Temos um ambiente inovador, que exige movimento e entrega. Valorizamos o aprendizado contínuo e oferecemos oportunidades para que todo profissional se desenvolva, assuma o protagonismo da sua jornada e impulsione sua carreira. Se você se conecta com o nosso jeito de ser, junte-se ao nosso time de #Simlovers!

Responsabilidades e atribuições

Fazer a gestão das normas de regulamentadoras das filiais.

Apoiar na gestão, renovação e aprovação dos programas ambientais dos nossos clientes, em parceria com a Bencorp.

Realizar o atendimento dos chamados internos, atendendo pedidos diversos dos nossos clientes;

Atuação em campo nos ambientes de operações, fiscalizando o uso de EPI's:

Realizar o check list de equipamentos de combate á incêndio;

Abastecer e atualizar as planilhas de controles da área;

Apoio nas ações de saúde, segurança e bem estar;


Requisitos e qualificações

Formação técnica, com apresentação de registro MTB. Cursando Superior em gestão integrada (qualidade, meio ambiente) Conhecimento geral em toda rotina de Segurança do Trabalho, Pacote Office Intermediário De 3 a 5 anos

Informações adicionais

✨ Confira os benefícios que fazem parte dessa jornada: 💰 Participação nos Resultados (PLR): Reconhecimento acima da média do mercado, valorizando as conquistas construídas juntos. 💙 Saúde e Bem-estar 🏥 Assistência médica e odontológica para colaboradores e dependentes; 📲 Telemedicina sem coparticipação; 🧠 Programas de Saúde Mental e Alimentação Saudável; 🏋️ Wellhub. 🍽️ Vale-refeição ou Alimentação. 🎂 Day Off de Aniversário. 🎓 Desenvolvimento: Sim Universidade: nossa universidade corporativa com cursos e trilhas que estimulam o aprendizado contínuo e o crescimento profissional; Parcerias educacionais com instituições de ensino reconhecidas. 🤝 Programa de Indicações: Aqui, boas indicações para trabalhar com a gente são reconhecidas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista gestão de pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Proposta Salarial
  5. Etapa 5: Contratação

#VemSerSimlover